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干部工作數(shù)字化系統(tǒng)（二）-運籌軟件

7.分析研判

將大數(shù)據(jù)與算法相結(jié)合，支持靈活生成各類人員信息統(tǒng)計報表作為決策依據(jù)，具體如下：

n 自定義分析：分析研判是系統(tǒng)的分析中心，分析功能應(yīng)用于信息查詢、專項干部庫模塊，將保存的分析記錄和分析規(guī)則匯聚到分析研判模塊，自定義分析功能在分析研判中起到核心的作用，用于定義分析規(guī)則，可選擇分析結(jié)果需要呈現(xiàn)的圖表類型，分析的維度和條件，最終生成可復(fù)用的分析規(guī)則。

n 可視化數(shù)據(jù)分析結(jié)果：可視化數(shù)據(jù)分析結(jié)果根據(jù)選擇的分析維度進行可視化分析，包括列表展示、圖表展示，特定干部隊伍分析（中共黨員、非中共黨員、平均年齡、30歲以下、30-40歲、40-50歲、50-60歲、研究生、大學(xué)、大專、大專以下、正科、副科）等分析。

n 固定庫：固定庫用于展示信息查詢中查詢出來并保存為固定庫的干部信息，固定庫中的人員固定不變。

n 動態(tài)庫：動態(tài)定庫用于展示信息查詢中查詢出來并保存為動態(tài)庫的干部信息，動態(tài)庫中的人員會根據(jù)查詢規(guī)則更新庫中的人員數(shù)據(jù)，基于所有的干部信息動態(tài)變化。

8.信息查詢

信息查詢基于所有干部數(shù)據(jù)，支持設(shè)置從基本信息、職務(wù)信息、學(xué)歷信息、離退休信息、獎懲信息五類，多維度設(shè)置復(fù)雜的查詢規(guī)則進行查詢。并提供信息分析研判功能，將大數(shù)據(jù)與算法相結(jié)合，支持靈活生成各類人員信息統(tǒng)計報表作為決策依據(jù)。提供查詢分析中心，應(yīng)用于信息查詢、專項干部庫模塊，提供可視化數(shù)據(jù)分析，對特定干部隊伍分析，提供多種展示方式。提供展示形成為固定庫和動態(tài)庫的干部信息，用于對信息查詢的結(jié)果進行自定義統(tǒng)計分析并生成可視化柱狀圖、餅圖等報表，同時可為查詢結(jié)果創(chuàng)建專項干部庫，用于保存查詢結(jié)果。信息導(dǎo)出功能需要充分結(jié)合組工業(yè)務(wù)的各類場景，功能具有強大而實用的特點。

9.分類名冊

支持用戶創(chuàng)建干部信息花名冊，花名冊支持干部信息新增、減員統(tǒng)計、批量導(dǎo)出。

10.專項干部庫

專項干部庫分為固定庫和動態(tài)庫。動態(tài)庫不支持設(shè)置多級專項庫，動態(tài)庫轉(zhuǎn)固定庫、固定庫不可轉(zhuǎn)動態(tài)庫，動態(tài)庫不需要有子級。

動態(tài)庫、固定庫（或者子庫）實現(xiàn)人員管理、人員分析、干部庫管理功能。

人員管理能夠?qū)崿F(xiàn)干部新增、減員統(tǒng)計、導(dǎo)入、導(dǎo)出等功能。

人員分析支持動態(tài)選擇分析維度及分析結(jié)果的展示方式，并能夠動態(tài)選擇分析維度的具體分析項及條件設(shè)置，對分析結(jié)果可以保存。

11.干部信息庫

干部信息庫是對數(shù)據(jù)的高度聚合，需形成以單位人員、三定方案、歷史班子、人員任免時光軸為支撐的單位全息檔案，以人員基本信息、教育信息、任免信息、檔案信息、人員關(guān)系網(wǎng)等為支撐的人員全息檔案。同時提供統(tǒng)計分析，要求對干部數(shù)據(jù)通過不同維度進行統(tǒng)計分析，包括按區(qū)縣、性別、黨內(nèi)外、職別、級別、年齡段等；支持數(shù)據(jù)綜合查詢，可基于干部數(shù)據(jù)、單位數(shù)據(jù)，支持輸入關(guān)鍵詞在信息庫內(nèi)查詢?nèi)藛T全息檔案；以人員名片的方式展示數(shù)據(jù)查詢結(jié)果，并支持人員檔案的在線查看。

12.職數(shù)管理

對每個單位的機構(gòu)編制、核定職數(shù)、配備情況進行統(tǒng)一管理，可以展示單位的人員信息、班子沿革、單位分析、單位考核等內(nèi)容，此處維護的信息與單位管理模塊的職數(shù)信息自動關(guān)聯(lián)。

13.系統(tǒng)管理

系統(tǒng)管理主要實現(xiàn)如下功能：

(1)用戶部門管理：實現(xiàn)用戶部門的新增、修改、刪除等操作。

(2)用戶管理：實現(xiàn)系統(tǒng)用戶的新增、修改、刪除等操作。

(3)菜單管理：實現(xiàn)菜單信息的新增、修改、刪除等操作。

(4)角色管理：可以定義不同的角色名稱，通過不同的角色實現(xiàn)不同的功能?？梢越o角色分配人員、分配權(quán)限。

(5)數(shù)據(jù)字典管理：對系統(tǒng)中出現(xiàn)的所有一級、二級信息項進行維護。

(6)日志管理：對各個用戶的具體詳細操作進行記錄，對各個干部的任免以及其他信息變更都做詳細的記錄，后續(xù)可追溯到所有歷史過程信息。

(7)職務(wù)管理：支持職務(wù)的創(chuàng)建、修改、刪除、排序等管理功能。

(8)外部訪問控制：支持用戶設(shè)置外部單位訪問本平臺的白名單；

(9)常委會管理：實現(xiàn)常委會人員維護、修改、刪除、批量導(dǎo)入、批量導(dǎo)出等管理功能。支持制定信息字段排序。

（10）干部信息庫-導(dǎo)出：支持導(dǎo)出干部信息庫的數(shù)據(jù)；

（11）系統(tǒng)配置：實現(xiàn)配置系統(tǒng)內(nèi)的部分功能展示和隱藏；

（12）干部信息庫-導(dǎo)入：支持導(dǎo)入干部信息庫數(shù)據(jù)；

（13）干部信息庫-推送：支持推送干部信息庫的數(shù)據(jù)，可導(dǎo)入PAD移動端。

14.移動端信息綜合查詢子系統(tǒng)

主要實現(xiàn)干部基本信息查詢、決策分析、信息庫模塊，用于領(lǐng)導(dǎo)查看組織部內(nèi)干部資源整體情況。PC端的【干部信息庫】導(dǎo)出數(shù)據(jù)包后，推送至移動端實現(xiàn)數(shù)據(jù)的同步及更新。展示內(nèi)容包括：職級職數(shù)統(tǒng)計、班子統(tǒng)計、單位分析研判、人員信息列表、人員圖像列表和干部詳情信息模塊

更多的軟件詳情請致電400-090-2005 解讀顧問：趙慶錦

PK項目	評價標準	運籌軟件	其他品牌
品牌認知	成立時間長、專業(yè)度高、堅持管理思想指導(dǎo)軟件，軟件系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)管理；堅持技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè)為本，不投機取巧，不炒作熱點。	10余年專注企業(yè)管理軟件研發(fā)，融入世界管理大師的先進管理思想，幫助企事業(yè)單位建立以客戶為中心的經(jīng)營理念、組織模式、業(yè)務(wù)規(guī)則及評估系統(tǒng)，形成一套整體的科學(xué)管控體系。	成立時間短，風(fēng)投注資成立，注重營銷，炒作概念，只顧發(fā)展用戶注冊量，能圈更多的錢。
行業(yè)案例	高端行業(yè)越多越好，理念先進，精細化管理，經(jīng)驗豐富，見多識廣，專家顧問型團隊；堅決杜絕“粗放式、簡單化”管理。	高精尖企業(yè)管理規(guī)范、理念超前，引領(lǐng)作用強，浪潮集團、中國移動、華誼兄弟、中國高鐵、國家儲備糧集團等都是運籌典型客戶。	專注模式簡單、松散管理的入門級產(chǎn)品，粗放式鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加工廠，信息化普及程度低的客戶最多、人員最多。
功能強弱	CRM、OA、ERP、HR、SCM、微商城、APP、BPM等高度集成，整套企業(yè)管理體系，可以臨時不用，但不能沒有，否則后期對接后患無窮。	提供一體化管理系統(tǒng)，可分割使用，亦可集成使用。全面不失細致，通過一套軟件即可掌控企業(yè)的人、財、物，產(chǎn)、供、銷，運籌行業(yè)專用系統(tǒng)更強大，沒有我們做不到，只有你想不到。	只提供部分功能，典型的“信息孤島”，碎片化管理，不成體系。簡易、low，成了他們的代名詞。好的管理體系不只是考勤、錄客戶、事務(wù)審批這么簡單。
個性定制	優(yōu)秀的企業(yè)都有自己的獨特管理體系，這就需要個性化的軟件系統(tǒng)支撐，就像衣服“高級定制”，“量體裁衣”，精品永遠是王道。	行業(yè)定制+企業(yè)個性，運籌軟件服務(wù)30多個行業(yè)，提供雙定制產(chǎn)品及服務(wù)，我們堅信每個企業(yè)都是獨一無二的，互聯(lián)網(wǎng)思維，才是中國企業(yè)發(fā)展根本。	典型特征：千篇一律，千人一面?？傮w來說就是信息化管理的V1.0版，大眾普及化產(chǎn)品，永遠只會在低端市場活躍。
方便實用	符合人體工程學(xué)、管理工程學(xué)，工作習(xí)慣，編輯習(xí)慣、閱覽習(xí)慣，眾多前沿客戶、工程師驗證優(yōu)化。	8種色系，隨心選擇，界面風(fēng)格統(tǒng)一，適應(yīng)設(shè)計潮流，一看即會，觸類旁通，系統(tǒng)越是高深，表現(xiàn)越要淺顯易懂。	過度美化，犧牲統(tǒng)一，簡單的東西為了體現(xiàn)豐富化，只能在表現(xiàn)形式上多變花樣，與管理方向南轅北轍。
可擴展性	企業(yè)所有管理體系工具盡可能都納入軟件系統(tǒng)，全面拋棄各種Excel表格數(shù)據(jù)填報、統(tǒng)計、下載查看的搬運工模式。	門戶、場景、菜單、圖標、語言、色系、表單、流程、字段、報表、app、數(shù)據(jù)引用、公式運算、自定義業(yè)務(wù)函數(shù)、回寫、校驗、權(quán)限、消息、預(yù)警、定時或觸發(fā)任務(wù)均可自定義配置。	有用沒用的功能都在刷存在感，換色、換門戶、換圖標、換菜單名稱、換表單字段、換可選項、換報表、自定義業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)引用、回寫，想都不用想，因為架構(gòu)所限沒法實現(xiàn)。
周期風(fēng)險	無論簡單需求，復(fù)雜需求，都有專業(yè)項目實施方案、配備項目經(jīng)理把控進度、需求調(diào)研、個性化配置、安裝、培訓(xùn)、上線、優(yōu)化。	周期短，簡單需求1周內(nèi)完成配置、培訓(xùn)，系統(tǒng)可拆分、可組合；預(yù)算有限的情況下可總體規(guī)劃，分期購買。首期滿足核心需求，后期逐步拓展。	簡單需求較短，復(fù)雜需求難以確定，因為二次開發(fā)涉及費用核算、雙方匯報、審批，討價還價、驗證測試、BUG修復(fù)、綜合成本高、風(fēng)險大。
系統(tǒng)集成	專業(yè)的管理系統(tǒng)工程一定是高度集成的，開放的接口，保持生態(tài)鏈良性發(fā)展。	集成呼叫中心、第三方ERP、OA、視頻會議、單點登錄、網(wǎng)銀在線支付、微信、短信、Email、身份認證等。	大多為在線租用云部署模式，封閉式架構(gòu)、不對外開放，不支持二次開發(fā)、第三方應(yīng)用集成。
售后服務(wù)	專業(yè)考評工程師服務(wù)，支持遠程協(xié)助、上門服務(wù)、駐場實施，與購買需求有偏差能及時響應(yīng)。	項目組管理服務(wù)，用戶滿意度考評。超過購買需求30%以內(nèi)，免費提供服務(wù)。超出部分核算工作量，按工時成本計費。	超過購買需求，不僅無免費服務(wù)。有的收費也難滿足需求，二次開發(fā)也不是想做就能做，需要依賴于強大的平臺支撐。
價格成本	本地部署、云部署，使用沒有本質(zhì)區(qū)別，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)類似買房、租房，主要是隨心所欲可定制度的差別、資產(chǎn)和費用的區(qū)別。	可租可售，同等品質(zhì)水準比同行價低50%，通用普及版、行業(yè)專用版、高端定制版按需合作。運籌軟件的經(jīng)營理念：質(zhì)優(yōu)價廉，童叟無欺。	租用版抱著試試看的態(tài)度選擇者居多，這也是圈用戶的套路，只租不售，按年收費，表面便宜，實屬不然，3年的錢足夠買永久授權(quán)。