企業(yè)信息管理系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)解決方案-運(yùn)籌軟件

系統(tǒng)設(shè)計(jì)的背景

   近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)管理的信息量也相應(yīng)的增加，面對(duì)龐大的信息量，傳統(tǒng)的人工方式管理會(huì)導(dǎo)致管理上的混亂，人力與物力的過多浪費(fèi)，管理費(fèi)用增加，管理負(fù)擔(dān)加重，影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作和控制管理，因此，必須制定-套合理，有效，規(guī)范和實(shí)用的企業(yè)管理系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行集中統(tǒng)- -管理。

另一方面，IT產(chǎn)業(yè)和Internet獲得飛速防發(fā)展，計(jì)算機(jī)應(yīng)用己滲透到了各個(gè)領(lǐng)域，引起信息管理革命，實(shí)現(xiàn)了信息的自動(dòng)化處理，提高了處理的及時(shí)性和正確性。我們小組開發(fā)的企業(yè)管理系統(tǒng)就是采用現(xiàn)代化的信息管理方式代替手工管理方式，提高企業(yè)管理工作效率，做到信息的規(guī)范管理，科學(xué)統(tǒng)計(jì)和快速查詢。

 部分功能展示如下：

   人員管理模塊，該模塊要實(shí)現(xiàn)的功能有:人員信息管理、員工考勤、員工獎(jiǎng)懲、員工調(diào)離。人員信息管理包含:員工號(hào)、登錄名、登錄密碼、員工姓名、員工性別、民族、出生日期、文化程度、年齡、婚姻狀況、政治面貌、身份證號(hào)、工資、畢業(yè)學(xué)校。員工考勤是對(duì)員工平時(shí)出勤情況、工作態(tài)度等的一-種考核: 員工獎(jiǎng)懲是根據(jù)員工考勒狀況對(duì)員工平時(shí)工作的-一種獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰:員工調(diào)離是員工職位的變更。

   產(chǎn)品管理，該模塊要實(shí)現(xiàn)的功能有:產(chǎn)品信息管理、產(chǎn)品操作等。產(chǎn)品信息管理包含的主要字段有產(chǎn)品編號(hào)(ProductID)、 產(chǎn)品名稱( ProductName)、產(chǎn)品價(jià)格

(Price)、產(chǎn)品類別(Category)、 產(chǎn)品描述( Description)等。對(duì)產(chǎn)品的操作包括:產(chǎn)品的添加、刪除、修改、查看等。招聘管理，該模塊包含的主要字段有招聘信息編號(hào)、招聘新聞內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間等。

招聘管理，該模塊包含的主要字段有招聘信息編號(hào)、招聘新聞內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間等。

    系統(tǒng)完成時(shí)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品和人員的有效管理，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)人員的添加、刪除、修改、查看:可以實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品德添加、刪除、修改、查看等功能:可以發(fā)布招聘信息，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的日常管理。

企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，包含哪些流程、流程之間的關(guān)系、每個(gè)流程中包括哪些活動(dòng)、每個(gè)活動(dòng)涉及到的崗位。企業(yè)的作業(yè)流程首先要有一個(gè)總的業(yè)務(wù)流程圖，將企業(yè)中各種業(yè)務(wù)之間的關(guān)系描述出來，然后對(duì)每種業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的描述，使業(yè)務(wù)流程與部.門職責(zé)結(jié)合起來。詳細(xì)業(yè)務(wù)流程圖可以采用直式業(yè)務(wù)流程圖形式。

    功能需求是用戶的最主要的需求，對(duì)用戶功能需求的描述可以采用文字描述也:可以采用語(yǔ)言加圖形的描述方式，只要能夠?qū)⒂脩舻男枨竺枋龅赝暾?、?zhǔn)確、易于理解即可。對(duì)功能需求比較復(fù)雜的系統(tǒng)( 如超過10個(gè)功能項(xiàng))，可以先描述一一個(gè)概要，對(duì)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)可以直接進(jìn)行詳細(xì)描述。對(duì)于用戶的功能需求要進(jìn)行分類，分類的方法應(yīng)便于用戶理解，如按照用戶的部門設(shè)置情況，進(jìn)行描述每個(gè)部門的需求，這樣也便于組織用戶進(jìn)行評(píng)審。

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